Samen met je collega planning officer, sta je in nauw contact met onze monitoren door hen actief op te bellen en hen aan de lijn te krijgen.

Crewplanning opmaken: wie past waar in de puzzel?

Je zorgt ervoor dat de monitoren hun voorkeuren die ze doorgeven zoveel mogelijk kunnen gematcht worden met de beschikbare spots op de planning.

Administratie opvolgen met verschillende software-systemen.

Briefing & opvolging voor, tijdens en na de activiteiten

Tijdens onze brainstorm sessies of tijdens onze YES talks denk je creatief mee over hoe we YES nog beter kunnen maken.

Communication king/queen. Je bent allesbehalve een muurbloempje! Je geniet ervan om mensen op te bellen en in no-time ken je iedereen bij naam, en omgekeerd. Ze weten: bij jou moeten ze zijn voor een toffe babbel én alle info die ze nodig hebben om die gewenste spot op de planning te kunnen bemachtigen.

Mensenkenner: je kan mensen goed lezen en inschatten. Je bent supervlot in de omgang en heel toegankelijk voor iedereen met een vraag, probleem of twijfel. Jij zorgt ervoor dat de juiste monitor op de juiste spot terecht komt. Kortom je bent een “planningsbeest”!

Creatieve denker. Heb je een tof idee om onze monitoren te bereiken of om onze pool te laten groeien? Shoot! Creatieve inbreng omarmen we!

Problem solver. Elk probleem zie je als een kans om een oplossing voor te vinden.

Administratieve duizendpoot? Kan je jezelf hierin vastbijten en pas loslaten als alle admininstratieve taken in orde zijn?

Wat we belangrijk vinden: field skills! Je hebt min. 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie: recruiter, HR officer, medewerker op een personeelsdienst, …

Soms sturen we je op pad: de auto’s daar zorgen wij voor, het rijbewijs B heb je al.

Tech savvy: we verwachten geen mad IT skills, maar wel dat je vlot overweg kan met verschillende software-programma’s. Zo vinden we een basiskennis MS Office vanzelfsprekend en heb je geen tien uitvoerige tutorials nodig voor pakweg een nieuwe mailingsoftware.

Multi-inzetbaar. Je hoofdtaken zijn duidelijk, maar bij YES werken we samen naar 1 doel: buitengewone, onvergetelijke sportactiviteiten realiseren. Dat je daarvoor soms je takenpakket wat uitbreidt of wijzigt, doe je met veel liefde en goesting.

On the road? Dat spreekt je wel aan? Top! Je krijgt de kans om samen met onze recruitment officer op regelmatige basis op verplaatsing te werken en zo in contact te komen met onze monitoren.

Een maandelijks salaris volgens barema (P.C. 200)

Voordelen zoals:

Een vast contract van onbepaalde duur

Doorgroeimogelijkheden in een stimulerende omgeving

Fun at lunch: pingpong-‘wedstrijden’ tijdens de middagpauze – of iets anders om je desk body in beweging te krijgen.

Fun after work: YES afterworks met de collega’s, terrasjes in de zomer, teambuildings, potje kubben of misschien een ander ideetje?